男子称被辞退工资一分不发 试用期能被随意辞退吗？

这两天，一则“男子称入职1月被口头辞退，工资一分不发”的新闻冲上热搜，引起广泛关注和讨论。

事件回顾

1月12日，网友“南风吹雪”在微博上爆料，自己工作一个月遭到公司违法辞退，未能拿到一分钱工资，公司还拒绝提供解除劳动关系通知书，并报警驱赶员工。

据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍，其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司，岗位为平面设计，签订的劳动合同约定试用期为3个月，11月10日被辞退，给出的理由是试用期不合格。

罗先生称他被辞退至今已过两个月，仍未拿到被拖欠的一个月工资。他已向当地劳动监察部门进行了投诉。

罗先生提供的一份短信截图显示，2023年12月20日，海口市琼山区劳动保障监察大队答复：“我大队已于2023年12月18日对公司下发责令改正通知书，要求公司于2023年12月25日前支付工资和出具解除或者终止劳动合同的证明。”

随后，这家公司一位负责人回应媒体，“不存在这个事”，并表示公司是“合理合法用工”，不存在拖欠任何工资的问题。对于罗先生试用期因何被辞退，公司负责人没有回答。

干了一个月即遭解聘，罗先生怀疑，这家公司通过招聘试用人员的方式使用廉价劳动力。