河南一地招语文教师不要求普通话证 采用先上岗后考证的相关政策

据人民网“领导留言板”6月20日消息，针对网民关于“河南安阳文峰区招聘教师，对考试人员没有任何要求，最起码语文老师应有的普通话证都没有作要求”的投诉，河南省安阳市文峰区政府回复称，采用“先上岗，后考证”的相关政策也是为缓解大学生就业压力，解决就业机会少的问题。

网民6月5日在人民网向安阳市市长投诉称，2020年教育部因疫情原因出台关于招教考试的“先上岗，后考证”相关政策，但是有几点要求，就是普通话水平测试通过、面向应届毕业生或者近两年没有工作的人员。2022年文峰区发布的招教公告，对考试人员没有任何要求，最起码语文老师应有的普通话证都没有作要求，这对我们费尽心思考取教师资格证的人员还有什么用!公告说录用人员若在试用期内未考取教师资格证不予应聘，那最后的结果还是岗位空缺。希望领导能给我们一个满意的答复，如果对已有教师资格证的考生有适当的照顾，哪怕加一分也行，或者同等分数下优先录取有教师资格证的人，也对我们内心有些许安慰。

河南省安阳市文峰区政府6月20日回复称，经调查，因疫情多地教师资格考试取消或延期，故未在本次考试应聘阶段对教师资格进行限制。采用“先上岗，后考证”的相关政策也是为缓解大学生就业压力，解决就业机会少的问题。能从众多考试人员中脱颖而出的优秀考生，具备从事教育教学工作的基本素质，符合教师招聘的要求。

安阳市文峰区政府网站5月21日发布的《2022年文峰区(高新区)公开招聘教师公告》显示，文峰区(高新区)决定面向社会公开招聘教师399名。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘应聘阶段不对教师资格进行限制，聘用人员试用期内未能取得相应教师资格证书的，试用期满不予聘用。

《2022年文峰区(高新区)公开招聘教师公告》显示，对语文教师岗位设有专业要求的均为中学，均要求“中文及相关专业”。招聘公告中语文教师岗位专业“不限”的，均为小学，共招聘小学语文教师约百人。例如，安阳高新技术产业开发区第一小学招聘语文教师12 人，专业“不限”，要求本科及以上学历，年龄30周岁以下，硕士研究生35周岁以下。不过，有多所小学同时在“其他条件”栏中另外要求考生“在安阳市义务教育阶段学校有两年及以上从教经历”。例如，安阳高新区商颂小学招聘语文教师10人，专业“不限”，学历要求为“普通高等教育专科及以上学历”，年龄35周岁以下，同时要求“在安阳市义务教育阶段学校有两年及以上从教经历”。

澎湃新闻注意到，上述网民提到的2020年“先上岗，后考证”政策，是2020年4月21日人力资源社会保障部、教育部等部门发布的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》。其中规定，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

2000年9月23日发布实施的《<教师资格条例>实施办法》规定，申请认定教师资格者的教育教学能力应当符合下列要求：(二)普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。此外，根据《关于进一步加强学校普及普通话和用字规范化工作的通知》(教语用[2000]1号)要求，普通话合格应作为教师业务考核内容和录用教师条件之一，教师应达到《<教师资格条例>实施办法》规定的普通话等级标准：各级各类学校和幼儿园以及其他教育机构的教师应不低于二级乙等，其中语文教师和对外汉语教师不低于二级甲等。

2022年5月13日，国务院办公厅发布《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》称，今明两年要继续稳定机关事业单位招录(聘)高校毕业生的规模。充分考虑新冠肺炎疫情影响和高校毕业生就业需要，合理安排公共部门招录(聘)和相关职业资格考试时间。受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。