中国女足2024新政公布：国内女足球员限薪120万

近日，中国足协公布职业联赛多项新政的同时，全国女足联赛（女超、女甲、女乙）的球员注册、转会等政策也有了调整。

1月4日，在中国足协下发的《关于2024年全国成年女足联赛球员注册、转会及报名工作的通知》中，对各俱乐部引进并注册女足国脚的人数做了限制，明确指出球队不能过度集中国脚，同时外援出场人数也将与俱乐部是否有留洋球员挂钩。此外，2024-2026赛季女超联赛俱乐部财务约定指标也将在今年实行。

中国足协官网发布通知截图。

据《足球报》报道，女超俱乐部财务约定指标首先对俱乐部总支出进行了限额。要求女超俱乐部2024赛季单个财政年度总支出不得超过3000万元，不得少于800万元，上述费用不包括青训费用及体育场和训练基地等基础设施的建设费用。如果超过限额俱乐部将受到罚分的处罚，若总支出超出限额不高于20%的,将被扣除联赛积分6分;超出限额高于20%但不高于40%的,将被扣除联赛积分12分，以此类推。

中国足协还同步推出了女足俱乐部“投入帽”、“工资帽（含奖金）”政策，规定每家女超、女甲俱乐部年度总投入不得超过3000万元，球员个人年收入（含奖金）不得超过税前120万元、不少于税前6万元。

与此同时，公布国内球员个人薪酬限额及最低薪酬规定。女超联赛俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬不得超过税前120万元，不得低于税前6万元。而一支球队国内球员平均薪酬不得超过每人税前35万元。