三星大罢工风险暂时解除但隐患仍存 各方诉求难调

三星电子内部投票结果于当地时间27日上午公布，此前劳资双方达成的暂定协议以73.7%的赞成票通过，暂时平息了三星电子的大规模罢工风险。自去年底以来，三星电子围绕绩效奖金制度的争议不断升级，超过4.5万名员工从5月21日开始发起为期18天的罢工。在罢工启动前夕，韩国政府紧急介入调解，双方最终达成一份临时工资协议，并进行了初步薪资协议的投票。

上海市朝鲜半岛研究会副会长詹德斌分析称，此次事件成因复杂，更偏向“悬崖谈判策略”。一方面企业不会继续大幅上调待遇，另一方面工会的过度诉求也受到政府约束，如果继续僵持下去，大概率无法获取更多权益。

此次休战避免了对三星及科技行业的严重损害。自去年底以来，围绕奖金分配的争议不仅涉及三星电子的劳资双方，还牵涉到韩国政府、三星的股东以及韩国股市的散户。在劳资双方就“临时协议”投票期间，三星电子中小股东组成的股东运动本部在三星电子会长李在镕住所前抗议，认为将税前营业利润的12%分配为员工激励的劳资协议是违法的。该团体表示，除非获得股东大会批准，否则该协议“在法律上无效”，并表示将组织股东展开集体行动以保护股东权益。

在劳资谈判期间，三星的股价也随着谈判进展波动。5月13日劳资谈判破裂消息传出后，三星股价一度暴跌超6%，市值蒸发约660亿美元。随后几天股价再度下跌，直到地方法院发布相关禁令后，股价才出现反弹。面对股价波动，有韩国散户在社交媒体上表示要打官司，认为股价起伏损害了他们的直接利益。