伯朗特机器人原200万月薪董事长下课 新管理层接手控股权

8月份，一则关于伯朗特机器人股份有限公司的新闻登上网络热搜。该公司时任董事长兼总经理尹荣造提议自2025年8月起，公司总经理的固定月薪为200万元。但这一议案未获董事会通过。

随后，伯朗特股东嘉兴君岚企业管理合伙企业的代表人李博铮发表公开信，指责尹荣造试图通过制度设计掏空公司，并呼吁其他股东同意修改公司章程，恢复正常治理结构。

尽管事件引发广泛关注，尹荣造本人并未直接对外发声。外界对事件的看法主要来自伯朗特其他相关人员的表述。

最近，该事件有了新进展。伯朗特微信公众号发布消息，称公司在2025年第三次临时股东大会上选举产生了五位非独立董事，分别是李博铮、尹荣造、杨医华、邓共招和郭金龙。在随后的第五届董事会第一次会议上，李博铮当选为公司董事长，全面负责董事会工作，领导公司战略规划和重大经营决策。经李博铮提名，董事会审议通过，杨医华出任公司总经理。

这次人事变动意味着，持股21.6966%的第一大股东尹荣造失去了对公司经营管理权的掌控。李博铮出生于1986年，毕业于西安交通大学产业经济学专业，硕士研究生学历。他从2019年1月至今担任陕西韩元汇通私募基金董事长兼总经理。目前，李博铮旗下的君岚投资仅持有伯朗特1.4514%股权。

对于市场关心的问题，李博铮表示，自己旗下也有实体企业，并在多家参投企业担任董事等职务，在经营管理上有一定经验。他认为伯朗特的业务底子不错，公司账上有1.9亿元现金且无负债，参股的华成工业也是一个优质资产。因此，他对公司的发展充满信心。

关于新一届管理层的意义，李博铮认为这对企业是重大利好。新的管理模式将使生产、销售、研发等方面比原来更强，同时恢复公司的影响力，争取证明公司实力的机会。