微博通报9起员工舞弊案：10人被移送司法机关 零容忍打击腐败

微博高度重视依法经营，以《员工行为手册》和《避免利益冲突准则》为基本制度，加强内部合规宣导及健全举报渠道，加大对商业贿赂、职务侵占等行为的打击力度，实践“诚信、公开、公平”的经营理念。对于腐败、贿赂采取“零容忍”态度，一旦发现违反法律法规或合规要求的行为，涉案员工将被辞退且永不录用。涉嫌违法犯罪的，公司将全力配合司法机关进行调查，并追究法律责任。涉案外部公司会被列入黑名单，永不合作。

自2021年以来，合规监察部共发现并查处了9起员工舞弊案件，涉及17人被解除劳动合同，其中10人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。

以下是部分案例：

原时尚美妆运营部员工刘某某等人在职期间利用职务便利，将公司资源用于个人业务，获取非法利益。公司依法与其解除劳动合同，永不录用，并将其移送司法机关。法院审理后认定刘某某等6人犯职务侵占罪，刘某某被判有期徒刑二年，缓刑三年，退赔所有非法所得并处罚金人民币二万元；李某某、洪某某等5人被判有期徒刑十个月，缓刑一年，退赔所有非法所得并处罚金人民币一万元。

原采购部员工武某在职期间向供应商索取并收受贿赂，公司依法与其解除劳动合同，永不录用，并将其移送司法机关。法院审理后认定武某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑一年二个月，缓刑二年，罚金人民币十万元。

原市场部员工毛某某和王某在职期间向供应商索取并收受贿赂，公司依法与其解除劳动合同，永不录用，并将其移送司法机关。法院审理后认定毛某某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑六个月，罚金人民币一万元。

原渠道部门员工孔某某在职期间虚构业务合同套取公司项目款，公司依法与其解除劳动合同，永不录用，并将其移送司法机关。目前孔某某已被检察机关公诉至法院，案件正在审理中。