小米管理层调整 回应称系高管轮岗 战略应对市场变化

小米集团的管理层结构最近有了新的调整信息。内部邮件透露，卢伟冰被提拔为集团总裁，同时继续担任手机部总裁，直接向董事长兼CEO雷军汇报工作；曾学忠则晋升为集团高级副总裁，兼任国际业务部总裁，并保持对互联网业务部的管理，改向卢伟冰汇报工作。

此前，卢伟冰在小米的职责涵盖合伙人、国际业务总裁等多个重要角色，涉及手机、生态链、家电及中印市场业务；而曾学忠作为高级副总裁兼手机部总裁，专注于手机的研发生产和业务推动。两位高管均有着丰富的行业经验，卢伟冰毕业于清华大学，自2019年加入小米后，在销售管理及Redmi品牌建设上成绩显著；曾学忠同样来自清华大学，拥有在中兴、紫光等企业的高管经历。

这次职务互换，外界视作小米为适应市场动态所采取的关键策略调整，旨在优化管理层架构，加速决策过程，充分利用两位领导者的专长，以期快速适应手机市场的动态变化和内部需求。值得注意的是，这是小米自今年5月后，再度调整国际业务部门的领导层，反映了公司对国际市场发展的重视。

雷军曾在公开场合强调手机业务对公司的重要性，表示自己仍投入相当一部分精力于手机领域，并指出小米手机业务由多位高管共同推动。卢伟冰在接掌小米手机品牌后，雄心勃勃地提出，至2024年，小米在中国市场的目标是突破6000至10000元价位段，同时在全球范围内坚持高端化战略，特别是在欧洲等关键市场及新兴市场寻求增长。

小米的最新财务报告显示，上半年境外市场收入占总收入的42.8%，达到人民币381亿元，多地区实现两位数增长，中东地区增长率更是高达70%。Canalys数据显示，小米在全球58个国家和地区智能手机出货量排名前三，在70个国家和地区进入前五，首次在拉美地区排名第二。在印度市场，小米以670万台的出货量和18%的市场份额重夺冠军宝座。目前，小米在全球智能手机市场的份额为15%，同比增长71%，稳居全球第三。