神十八80后三人组是如何选拔的 着眼未来任务与团队协作

昨天，神舟十八号航天员乘组叶光富、李聪、李广苏于酒泉卫星发射中心问天阁，与中外媒体记者面对面交流。此行“太空出差三人组”的选拔过程引发了关注。

中国载人航天工程航天员系统总设计师黄伟芬透露，神舟十八号乘组的选拔严格遵循统筹规划、以老带新、新老搭配的原则。同时，选拔过程中充分考量了本次任务特性及对航天员在身心素质、知识储备、技能等方面的高标准要求。

黄伟芬表示：“针对神十八任务包含出舱活动这一特点，我们明确需选拔具备相应能力的航天员。由于出舱任务难度高，对航天员的要求尤为严苛。”

当前，神舟十七号乘组正接近任务尾声，已完成两次出舱任务，聚焦空间站维护与维修。相比之下，神舟十八号乘组的出舱任务重点在于空间站防护。黄伟芬指出，随着空间站运行时间增长，可能出现新问题与情况，航天员任务将面临更多动态调整。她举例道：“十七乘组的出舱活动任务在飞行前与实际执行中确有调整，未来这种动态变化将成为常态。每次出舱任务既有预设部分，也可能临时增加计划外任务，故每次任务各具特色。”

面对未来已知与未知的挑战，黄伟芬强调，神舟十八号乘组的选定充分考虑了这些新特点。她介绍：“这是一个由80后航天员组成的‘80后乘组’，三位男性航天驾驶员正值壮年，充满活力。通过乘组训练，他们已形成默契，身心状态极佳，具备执行任务的能力。”

黄伟芬进一步分享了我国航天员乘组选拔策略的长远规划。她解释道：“选拔工作不仅针对神十八任务，还需前瞻后续任务需求。我们注重统筹规划与布局，确保航天员与任务的匹配度及乘组内部的相容性。当前处于应用发展阶段，我们采取一次性选拔两个乘组的策略，这与空间站建设期一次选拔四个乘组的做法有所调整。”