延迟退休后留给年轻人的机会可能更少

最近几年，我国的劳动力人口总量呈现下降趋势，但是青年劳动力人口却在上升。2018年，我国高校毕业生人数达到了820万人，这是历史上首次突破800万，而到了2023年，高校毕业生人数已经达到了1158万人。5年间高校毕业生人数增加了300多万人，增幅超过40%。

高校毕业人数高速增长，但是劳动力市场的需求却在萎缩。因为劳动力市场的需求和经济增速息息相关。2018年，我国的GDP增速为6.6%，但是到了2022年，我国的GDP增速放缓到3%，经济增速萎缩了一半，就业需求自然也就随之下降。毕业就失业的现象变得越来越普遍，青年失业率也就逐年攀升。

除了总量上的供需矛盾之外，结构性问题也是青年失业率较高的原因之一。

过去几年，互联网行业是国内最高薪的行业之一，计算机和电子信息类专业成为过去几年最热门的专业，大量考生纷纷报考和互联网相关的专业，希望毕业之后能够搭上互联网的财富列车。但是最近几年，国内互联网行业风光不再，一方面因为很多公司迎来了增长瓶颈，业绩增速大幅放缓，同时，互联网行业这几年遭遇了较强的反垄断等监管压力。最近几年，高速发展的互联网行业开始进入了一个瓶颈期，大厂裁员屡见不鲜。

在这样的背景下，那些互联网相关专业毕业的学生发现，曾经以为是最好的专业，现在的市场需求却远没有想象中那么美好。这种专业错位带来的结构性失业，也是当前青年失业率高企的一个重要原因。

除了互联网行业之外，其他几大青年人就业比较集中的行业，最近几年也都处于收缩状态，这也对年轻人就业带来直接冲击。

对于青年失业率高的问题，国家统计局回应表示，“下阶段，随着经济持续好转，青年人就业有望逐步改善”。希望青年失业率确实如统计局所言，能够逐步改善。因为如果青年失业率继续攀升，可能会带来更大的全局性压力。比如我国为了解决养老问题而计划推出的延迟退休，一旦将来老人们开始延退，留给年轻人的就业机会可能会更少。