一年开208次会议！陪会”者不堪其扰，乡党委书记受处分

岁末年初，不少政务人员反映负担很重，不仅有写不完的总结材料，还有开不完的大会小会，尤其是很多会议是“陪会”。各种会议让人疲于应对，有时甚至“上班基本在开会，下班才能忙工作，加班、熬夜成了常态”。切实推进减负工作，要从减掉层层“陪会”之风减起。

所谓“陪会”，是指各级工作人员需要频繁参加与实际工作关联度不高、作用不大的各类会议。导致“陪会”问题的原因很多。有的地方和部门对工作的理解和落实存在偏差，认为“只要召开会议就代表重视”“会议开得越多表明工作开展得越扎实”，层层开会、反复开会、“以会议落实会议”，不仅不能有效推动工作，反而给参会人员带来更多负担。

也有地方和部门认为，“到会场才体现重视”“参加的单位越多越显得重视”，过度追求参会单位数量、领导层级、参会规模，甚至“自我加压”主动组织更多会议。一些原本工作相关度不高的单位和人员不得不现场听会，不仅消耗大量时间和精力，还直接影响工作效率，甚至影响一些政策有效落地。有干部不堪“陪会”之苦，曾填词一首：“常叹时间浪费，陪会不知所谓。忽四目相对，唏嘘赶场为谁。知否，知否？基层干部心累！”

一些地方大事小事都开会，超范围、超时长、高频次开会，就同一事项重复开会，让“陪会”者不堪其扰。湖北省纪委监委近日通报了一起典型案例：某乡党委书记田某，明知上级三番五次要求精简会议，仍随意扩大会议规模，多次安排召开全乡党员干部会议，动辄要求各村（社区）和镇直单位主要负责人参会、“陪会”。田某每次开会时间长，讲话长篇累牍，空话、大话、套话连篇，却不解决实际问题。据统计，田某一年内召开会议多达208次，基层干部群众反映强烈，造成严重不良影响，田某受到党内严重警告处分。