女子称休息日不去公司开会被辞退 反诉其赔偿11万

原标题：女子称休息日不去公司开会被辞退，领导称不能占用工作日培训学习

鞭牛士 11月22日消息，近日，任女士发文称，因不想休息日参与公司的开会被领导直接辞退。

任女士表示，自己10月9号入职一家美容公司，公司规定每周一是公休，每到休息的时候领导就要求去开会学习，因为工作太累，自己不想占用休息日去开会，就拒绝了领导的要求，然而直接被辞退。

自己也跟领导沟通过这个事情，领导表示只是自愿的，没有强迫，跟着心走。

对此，该公司回应：他们是新来的员工，培训是为了更好的服务顾客，一个月会一两次占用休息日半天时间进行培训。

如占用上班时间去培训，店里的顾客就无人负责。

生病→请假→看医生

严重的话再休息一天半天……

这在大多数人看来

都是正常的事

可极少部分人却不这么想的

甚至还耍起了把戏

近日

“女生请假3天被开除

再遭索赔11万”

的话题冲上微博热搜

到底怎么回事？

江苏南京的薛女士

在当地一家教育培训公司工作

今年7月，她向公司表示自己身体不适

需要去医院检查并开具了病假条

休病假3天

然而

公司却认为她是旷工

把她给开除了

而且不愿支付当月工资

随后

薛女士申请了劳动仲裁

仲裁结果出来

要求公司支付拖欠薛女士的工资

以及非法解除劳动合同的赔偿金

并向薛女士出具离职证明

然而

薛女士没有收到1分钱

更让人诧异的是

在这期间