女子怀孕5个月被公司要求主动离职 这是怎么回事呢?

遇到困难搭把手,生活需要热心肠。无论87311111的新闻热线还是湖北经视微信公众号上的网络报料,只要您有困难,都欢迎联系我们的娜姐。武汉市民王女士向娜姐反映，在她怀孕5个多月的时候，所在的公司突然要求她递交离职申请表，实际上就是变向辞退她，而且至今不给她一个说法，这是怎么回事呢?

武汉市民 王女士：我怀孕到现在只请过四天假，还是因为是做产检，有一次老板就说你总请假怎么搞，我就给他打电话，他说，你非要请假吗?我们这里产假只有一个月。

王女士说，之前双方也曾协商过，公司提出给予王女士半个月的工资补偿，但怀孕期间停了社保，王女士的生育津贴就无法领取了，这让她难以接受。关于公司的产假制度，记者也提出了疑问，这位人事专员也再次强调：这是公司规定。

最终，这位工作人员表示可以将情况上报给公司负责人，再安排时间进行协商。然而，一周过去了，双方协商并没有进展。

娜姐陪同王女士前往武汉市硚口区劳动监察大队。

娜姐：队长的意思，是不是辞退还要去了解，但是不管怎么样产假制度肯定有问题，他们肯定要去核实，不管你是离职还是被辞退，他们公司肯定要给个说法，你的劳动合同他们也会给你要回来，这个劳动大队做的还可以，你们也尽快把你们要填的表交上去，我们虽然跟队长联系了，但是该走的流程你们还是要走。

武汉市民 王女士：对，我们家里有一张填好的，下午就交过来。

有劳动部门的介入相信王女士的权益一定能得到保障，这件事情我们也希望能够尽快向前推动，在这里也劝广大用人单位，不要抱有侥幸心理。好了，今天的节目到此就结束了，如果您在生活中碰到了烦心事儿，就拨打02787311111或者登录湖北经视微信公众号，您还可以搜索我们的抖音号娜姐办事找娜姐。