人均浮盈超580万元，中际旭创69名员工解锁低价筹码 造富神话延续

人均浮盈超580万元，中际旭创69名员工解锁低价筹码 造富神话延续。光模块龙头中际旭创的造富神话仍在继续。6月4日晚间，公司发布了第三期限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告。本次共有69名核心员工获授限制性股票，相关股份将于6月8日上市流通，合计归属数量达32.45万股。

经调整后的归属价格仅为35.16元/股，按照当前中际旭创最新股价1280元/股测算，参与员工的浮盈超35倍，总浮盈金额约4亿元，人均账面浮盈超580万元。自2017年起，中际旭创便陆续推行股权激励计划。第三期股权激励计划始于2023年，第四期始于2025年。本次上市流通的第三期预留部分限制性股票授予日为2024年11月7日，第一个归属期为2026年5月7日至2027年5月6日，归属股份数量占比为30%。

2025年，中际旭创股价爆发式上涨，参与股权激励员工的回报率随之大幅攀升。今年6月1日，公司第四期限制性股票激励计划首次授予部分达成归属条件并上市流通，合计股份数达130.97万股，涉及员工734人，授予价格为52.10元/股。按照当天的收盘价测算，浮盈也超20倍。

员工能够享受如此丰厚的资本红利，其核心底气来源于中际旭创今年以来在二级市场与基本面的双重爆发。股价方面，中际旭创近一年来涨幅超10倍，截至6月4日，公司总市值已超1.42万亿元；业绩方面，公司2025年实现营收382.4亿元，同比增长60.25%；净利润107.97亿元，同比增长108.78%，今年一季度继续保持高速增长，录得净利润57.35亿元，同比增幅达262.28%。

在盈利能力方面，随着高端产品占比的提升，中际旭创一季度销售毛利率达到46.06%的历史新高，净利率约32.4%，展现出极强的规模效应与议价能力。从基本面来看，中际旭创的业绩高增主要得益于全球AI算力基础设施的持续扩容。公司产能利用率充足，目前1.6T和800G占营收比重较高，成为营收与利润的核心增量来源。与此同时，3.2T产品尚在持续研发和完善中。

中际旭创表示，公司高端光模块产品的订单和出货在持续增加，产品结构不断优化，毛利率有望稳中有升。预计2026年1.6T和800G光模块都将有较大规模的需求和出货，公司也正在积极准备6.4T NPO和12.8T XPO等新产品的研发与送测工作。人均浮盈超580万元，中际旭创69名员工解锁低价筹码 造富神话延续！