女高管醉酒遭老板性侵后患应激障碍 艰难维权路

2023年，天津的崔丽丽跟随老板出差，在商务饭局醉酒后被老板性侵，之后她患上了创伤后应激障碍，并被人社部门认定为工伤。但涉事公司不服，向法院提起诉讼。

9月23日，该案在天津市津南区人民法院八里台第二法庭一审开庭。法院未当庭宣判，双方将在约定时间内提交质证意见，等待第二次开庭或宣判。崔丽丽穿着事发当天的衣服参加了庭审，表示这件衣服从耻辱变成了她的战袍。她的丈夫张毅作为诉讼代理人出庭。崔丽丽称，认定工伤过程非常艰难，不确定是否能胜诉。她因治疗和经济压力选择亲自打官司。两年来，她的创伤后应激障碍依然存在，夫妻生活受到影响。

起诉状显示，原告天津某股份公司请求法院判令企业无需承担崔丽丽在劳动仲裁案中的相关费用。崔丽丽的具体诉求包括赔偿停工留薪期内的工资、未发放的加班费、带薪年休假等共计约200万元，并继续履行劳动合同。她在庭审过程中追加了诉讼请求，要求前公司支付今年2月至9月的停工留薪期工资近50万元。

崔丽丽在庭审中基本没怎么说话，大部分时候由丈夫和朋友发表意见。前公司换了代理律师且未派代表出席庭审。双方准备了大量证据，主要争议在于停工留薪的金额和休假问题。