媒体：胖东来招聘有“前科者”没做错 展现企业担当

2025年8月8日，胖东来创始人于东来在社交平台上宣布，新乡第三家胖东来开始招工，预计招聘约1000人。其中，20%的岗位将留给退伍边防军人，2%的岗位则提供给刑满释放人员。

作为一名前军人，我对胖东来为退伍边防军人预留岗位感到欣慰。作为一名媒体人，我也理解和支持胖东来为有犯罪史的人员提供机会。于东来提到的“有犯罪史的服刑人员”应指刑满释放人员。在许多人对“前科”避之不及的当下，胖东来的这一举措引发了广泛争议。相关词条也因此登上热搜。新乡市人力资源和社会保障局工作人员在接受采访时强调，发布招聘信息是企业的自由，最终解释权归企业所有。这种开放态度展现了政府部门应有的担当。

胖东来此举并非标新立异或与社会观感对抗，而是履行用人单位的责任和义务。根据《中华人民共和国监狱法》，刑满释放人员依法享有相应权利。