一个年轻人的求职之路：毕业4年，跳槽6次，转行3次

一个年轻人的求职之路：毕业4年，跳槽6次，转行3次

2020年，本文作者山干从园林专业毕业。

步入社会这四年多，他的就业之路磕磕绊绊，他辗转上海、深圳两个大城市，尝试过三次转行，换过七份工作，经历过职场的各种压榨与不平等，无偿加班，试用期被辞退，老板不肯按约定给他转正……

毕业前，山干期待成为一名景观设计师。满心憧憬地踏入这行，他发现行业式微，甲方意志凌驾于创意之上，同事们自嘲“景观裁缝”。山干找不到工作的意义，他又尝试转行花艺装置、产品经理、场景原画、新媒体运营……目前，山干处于待业状态，他还在寻找职业方向。

这是一个年轻人探索职业、寻找工作意义的经历。统计数据显示，2020年至2024年，这五年全国高校毕业生人数分别为874万、909万、1076万、1158万人、 1179 万。今年8月，全国城镇不包括在校生的18岁到24岁劳动力失业率为18.8%。

在当下的就业环境里，山干是浪潮中的一滴水，他有着与无数年轻人相似的求职困境。他的选择当中，有主动的成分，也有被动的成分。他无法撼动职场不公平的规则，他要在生存和热爱之间寻找平衡。他期望在跳槽、失业、转行中，找寻属于自己的东西。

以下是山干的自述：

辞职

“我不想干了。”

我低着头，身体微屈，站在老板的旁边，声音压得很低，喉咙里呜咽一般，心跳开始加快。

“这两天就要出货了，你说不干了？”

老板坐在电脑前，停止了打字，转过头气势汹汹地反问我。余光里，她精细的眉毛吊在眉骨上，眼角眉梢全写着不满。

“我最近身体不好，也要喝中药……”我唯唯诺诺地答，嘴唇黏住了一样。我试图以身体不好为理由搪塞她，实际上，老板知道我为什么要辞职。