马斯克再谈四千亿薪酬：任何一家500强CEO都不会接受这种绩效目标

马斯克天价薪酬案的热度仍居高不下。

当地时间2月1日，特斯拉CEO埃隆·马斯克在旗下社交平台X上表示，没有哪个500强企业的CEO敢接受他的绩效目标。

一位X平台用户发帖称：“我不在乎你如何评价马斯克的薪酬，但我认识的每一位股东都十分乐意聘请一位像马斯克那样的CEO，能够接受2018年时的那种条件。即公司的价值在6年内增长1900%，马斯克将获得约9%的股份作为奖励。”

这名用户补充说，“是的，6年前向特斯拉投资10万美元，今天将价值190万美元。然而，这位CEO冒着所有风险拿到一堆股票，却成了天理难容。”

马斯克对此回应称，“如果哪家公司的CEO接受了我那样的条件，那一定要买这家公司的股票！你随便向任何一家500强企业的CEO提出这种绩效目标，任何人都不会接受。”

近期，马斯克的薪酬计划受到众多粉丝关注，其560亿美元薪酬方案被判无效，更将此事推向风口浪尖。

当地时间1月30日，美国特拉华州衡平法院法官裁定，马斯克560亿美元（约合人民币4000亿元）的薪酬方案无效，原因是特斯拉公司董事会未能证明“薪酬计划是公平的”。

判决结果一出，马斯克不仅在X平台上呼吁“永远不要在特拉华州注册公司”，他还宣布，特斯拉将举行股东投票，将公司注册地从特拉华州迁至特斯拉总部所在地得克萨斯州。

特斯拉在2018年向马斯克提供的这一薪酬方案是上市公司历史上最大的薪酬计划，使马斯克成为亿万富翁，同时也是全球最富有的人。

根据这项2018年的薪酬方案，如果公司达到特定的财务目标，他将分批解锁期权奖励，以较低的价格购买更多股票，并可以卖出获利。但若没有达到目标，马斯克则一分钱都拿不到。公开信息显示，马斯克自2019年以来没有从特斯拉拿过现金工资。