年底裸辞赶上了招聘荒

裸辞，告别令人糟心的工作，放弃年终奖、带薪假期以及各种福利，勇敢追求想要的新生活，听起来是一件很酷的事情。

社交平台上很多人裸辞后休息、旅行、肆意生活、重启人生，不少人眼馋心动，纷纷效仿。

大多数人的心路历程是，辞职后会先经历一段兴奋期，身心得到了放松，很快地，不安和焦虑会取代兴奋，作息不规律，生活没了节奏，开始找工作。而年底裸辞的人，不可避免会遇到的问题是，大多数企业这个时候没有招聘名额，投出去的简历没有回应、面试完的公司不靠谱，接连受挫后，很多人开始慌了，后悔了。

于是有的人扛不住压力转而找了一份差强人意的工作，有的人断断续续做兼职维持生活，还有人干脆摆烂，佛系应对找工作。他们寄希望于来年的招聘旺季。

事实上，年底确实是一年中的招聘淡季，对于没有十足规划和信心的职场人来说，相对稳妥的做法是，在辞职前就参加一些面试，了解最新的职场需求和自己的优劣势，考虑清楚要不要辞职、什么时间点辞职。毕竟，真实的世界，没有那么多反转和逆袭。

年底裸辞的年轻人，在想什么？

裸辞是一个高风险操作，年底裸辞，轻则损失年终奖和带薪假期，重则连续几个月找不到新工作。

打工人之所以选择年底裸辞，通常有不得不为之的理由。简单来说，年底裸辞的理由包括业务没有前景、钱没给到位、人受委屈了、身体亮起了红灯等。

23岁的佳音来自宁波，于2023年11月底辞职，她是一家外贸公司的销售助理，工作大半年来做的一直是打杂的活儿。“我的领导是公司销售冠军，我的工作是协助她，我们日常驻扎在工厂，我们的产品有很多规格尺寸面料的不同组合，每次顾客咨询完想尽快看到实物，即使是下班后，领导还要让我去仓库发快递。”