砸碎“铁饭碗”，加速了！

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铁饭碗，也不“铁”了。

据澎湃新闻报道，湖南多地披露编外人员清退工作，一县卫健教育系统各清退500人，还有县表示全县1038名被清退编外人员实现了再就业。

不只是湖南，从黑龙江哈尔滨到江苏南通，从湖北十堰到云南楚雄，从安徽桐城到内蒙古呼伦贝尔……

一时之间，许多人发现，多个城市开始集体清退编外人员了。

其中，声势最大的当属哈尔滨。

今年初，哈尔滨出台规定，要求市直机关编外用人原则上5年内精简完毕，每年精简不少于本单位编外用人员额的20%。

编外人员，顾名思义，没有机关单位编制的人员，广泛存在与城管、辅警、卫护、教育等系统，俗称“临时工”或“合同工”。

编外人员之所以存在，一方面基于正式编制人员不足之下的市场化补充，但也与财政软约束有着千丝万缕的关系。

编内编外，一字之差，待遇天壤之别。即使如此，编外人员因其工作相对稳定和体面，加之靠近权力系统，一度被视为准“铁饭碗”，引来无数人追逐。

然而，准铁饭碗，毕竟不是铁饭碗。

一旦财政吃紧，或者政策压力席卷而来，编外人员自然成了首当其冲的清退对象。

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编外人员被清退，有着“铁饭碗”之称的编制人员，是否就高枕无忧了？

显然不是。机关单位事业编制改革一直在进行时，近几年更呈现加速之势。

今年初发布的机构改革方案提出，中央和国家机关编制精简5%，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作；地方人员编制精减工作，由各地结合实际研究确定。

事实上，地方层面的编制精简，已经有所行动了。

前不久，山西、湖南、青海、安徽开启人口小县机构编制改革，多个行政部门被撤并精简，部分事业单位编制被缩减，有县域缩编人数超过千人。

这一次，砸碎铁饭碗的也不只是人口小县，连省会和特大城市也不例外。

这一次，走在前面的仍旧是东北城市。早在5年前，哈尔滨率先开启了一场自上而下的事业单位改革。

经过多轮改革，当地市本级事业编制精简8246名，占比25.3%。市辖区事业编制精简7816名，占比22%。县（市）事业编制精简和控制使用15574名，占比32%。

一个省会超过四分之一的事业编制被精简，每年又有20%的编外人员进行清退，动作之大，让人看到了东北老工业基地难得的改革魄力。

不只是哈尔滨，整个黑龙江省动作都不小。

作为深化事业单位改革试点的9个省份之一，黑龙江共精简事业单位2735个，收回事业编制8.3万余名；其中，中省直精简精简领导职数1159名、占比4.9%；市县精简领导职数3118名、占比6.9%。

与黑龙江一道入选改革试点的省份还有江苏、山东、内蒙古、江西等地，这些省份各自精简的编制人员也有上万名乃至几万个不等。