员工称锯断树枝被开除申请劳动仲裁 企业：恶意损坏公司财物

极目新闻记者张万军

深圳某公司的一名男员工手持钢锯，爬到厂区内荔枝树上采摘荔枝，被公司解除了劳动合同。6月30日，当事人告诉极目新闻记者，他认为公司做法不合法，已向相关部门提起仲裁。

公司开具的解除劳动合同通知书（视频截图）

“你擅自手持现场改善专用的钢锯，爬到位于厂区食堂侧面的荔枝树上采摘荔枝，并用钢锯锯断或徒手折断荔枝树的多处枝干……你的行为违反了本公司……之规定。根据《劳动合同法》第三十九条……，决定自2023年6月7日起解除与你的劳动合同。”6月28日，一位网友在某短视频平台上发布了视频，讲述了自己因为采摘厂区荔枝被解除劳动合同的经历。视频展示了公司发布的《解除劳动合同通知书》和《人事处分》，两份文件都提到了该网友持钢锯采摘荔枝的情况。

被采摘的荔枝树（视频截图）

6月30日，当事人董先生告诉极目新闻记者，他来自四川，之前在深圳市龙华区观湖街道某公司工作，是一名作业员。6月2日晚上，为了一饱口福，他和几名同伴爬上厂区内的一棵荔枝树摘荔枝。采摘过程中，他用钢锯锯断一根树枝方便采摘。保洁员发现荔枝树遭损坏后投诉到公司，公司管理人员调看监控，发现是他和几名同伴所为。