员工未转发团建视频被通报批评 对此回应：是对我们年轻干部的一个激励机制

近日，浙江某研究院一则督查通报在网上流传，引起热议。该通报显示：该研究院分管副院长将视频号转发至单位工作群，要求年轻干部积极转发团建视频。其中，有一位同志在多次提醒后，仍拒不转发，“经研究，决定对李XX同志予以通报批评。”

5月8日，该研究院办公室一名工作人员回应称：“这是我们内部的事情，不方便回复。”当被询问视频是必须要转发吗？该工作人员则予以否认，称“是我们年轻干部的一个激励机制。”

据公开资料显示，浙江新时代枫桥经验研究院位于“枫桥经验”发源地——浙江省诸暨市，由浙江大学与诸暨市委市政府联合建立，为诸暨市委直属正科级公益一类事业单位。

对此，不少网友也分享了自己被公司要求强制转发内容的经历。

“早教中心就因为没有转发朋友圈老板就在会议上通报批评我，工作群里也还@我”

“要求转发后截图反馈到大群。”