劳动部调查24岁女工猝死事件 公司负责人：没有强制加班她是自愿的

近日，99年女子疑过度劳累宿舍猝死引起网友热议。4月26日，与该女子签订派遣合同的人力资源管理有限公司负责人回应称，她属于“小时工”，多劳多得，公司并没有强制要求加班，她是“自愿加班”。随后，青浦区劳动保障监察大队称，已经去往现场调查。

此前，根据指尖新闻援引“新源视频”报道，王先生介绍，妻子今年24岁，身体一直很健康，育有两个孩子。4月15日晚，他接到妻子室友的电话，说是她有点不舒服，躺床上叫不醒。

随后，王先生赶到宿舍楼下。劳务公司的负责人对他说，女子已经被殡仪馆拉走了。“然后就让我去警局签字，和中介协商。说是出于人道主义，赔一两万丧葬费。”王先生说。

王先生为妻子过世可能是因为夜班劳动过大，平均每天工作时长达十多小时。“她也跟我说过加班时间有点长，平均一天11小时，偶尔能有12小时。”

王先生称，妻子是和中介签订的劳务合同，合同显示乙方为劳动派遣工，中介并未给其缴纳社保。

现在厂里和中介都称此事与自己无关，王先生说对方要求走司法程序，但是他不愿意老婆在殡仪馆待太长时间了。“走司法程序，你让我老婆在殡仪馆还要多少天？他们就说没办法。”

涉事人力资源管理有限公司负责人称，逝者是临时工，购买的有雇主责任险，需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。“直接谈赔多少钱是不现实的，任何公司都做不到。必须要有尸检报告，要不然保险公司是不赔的。如果要走法律程序，我们就走法律程序。”

另据红星新闻报道，公司相关负责人告诉记者，需要进一步让家属尸检认定结果，公司也愿意走司法程序协商解决此事，“但家属不配合，不愿意做尸检，拖了很多天，一直无法进入司法程序。家属想让我们直接给安葬费。”

对于过劳死的质疑，该负责人解释，因为工厂是按小时计费，工作时长取决于个人，“想挣钱的话就会多工作一些时间。”

此外，据央视网报道，专家介绍，猝死主要分为心源性、肺源性、脑源性等几大类，其中心源性猝死占比高达80%。

专家表示，当下有一半以上的猝死者为中青年人，当患有一定的心脏基础疾病，再加上过度饱食、过度劳累、长期熬夜，或长期不吃东西，血钾偏低导致电解质紊乱，以及大喜大悲等心理应激状态，都有可能诱发猝死。