原标题:工资六千的岗位面试了6轮网友:这种公司真下头
一位女生在视频中吐槽,她面试一个月薪6000的工作岗位,经过六轮面试后公司仍未决定是否要聘用她。
此事引发了广泛讨论,有网友建议她不要去这个公司,认为其中管理层和HR人员过多,公司整体竞争力较弱。
她应聘的岗位该不会是董事长吧?
有业内人士表示,求职者通常需要多次面试才能得到理想的工作,但太多次失败的面试可能给求职者带来心理压力,因此应该深入剖析问题,找到症结,不要盲目面试。苛刻的公司还是不适合该岗位的问题需要认真分析。
原标题:工资六千的岗位面试了6轮网友:这种公司真下头
一位女生在视频中吐槽,她面试一个月薪6000的工作岗位,经过六轮面试后公司仍未决定是否要聘用她。
此事引发了广泛讨论,有网友建议她不要去这个公司,认为其中管理层和HR人员过多,公司整体竞争力较弱。
她应聘的岗位该不会是董事长吧?
有业内人士表示,求职者通常需要多次面试才能得到理想的工作,但太多次失败的面试可能给求职者带来心理压力,因此应该深入剖析问题,找到症结,不要盲目面试。苛刻的公司还是不适合该岗位的问题需要认真分析。