华为孟晚舟谈接班：我们是体制接班、制度接班，不是个人接班

原标题：华为孟晚舟当值轮值董事长，回应称华为是体制接班、制度接班

【环球网报道记者张阳】3月31日下午，华为在深圳举行2022年年度报告发布会，据华为首席财务官孟晚舟披露，2022年华为公司实现全球销售收入6,423亿人民币，净利润356亿人民币。

ink="%7B%22cover%22%3A%22%22%2C%22desc%22%3A%22%22%2C%22id%22%3A%22duuiz5_9368%22%2C%22size%22%3A81.59%2C%22width%22%3A766%2C%22height%22%3A1150%2C%22url%22%3A%22https%3A%2F%2Fm1-1253159997.image.myqcloud.com%2FimageDir%2F36f5db428050ee5db6a8d7a8da6b64cd.png%22%2C%22tags%22%3A%5B%5D%2C%22time%22%3A%22%22%2C%22mime%22%3A%22image%2Fpng%22%7D"/>

根据此前消息，华为公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。其中，孟晚舟将于2023年4月1日～2023年9月30日，当值华为公司轮值董事长。

孟晚舟对此回应称，依照华为公司《治理章程》，我们是体制的接班、制度的接班，从来都不是个人接班，而是集体领导。华为不把公司命运系于个人身上，而是“一张蓝图画到底”。

孟晚舟说：“我和另外两位轮值董事长一样，都按照华为公司治理章程开展工作，并接受常务董事会和监事会的监督。”