多家券商人均薪酬缩水，说明了什么问题？

多家券商人均薪酬缩水

银行、券商、基金行业的薪酬待遇一直处于全行业的偏高水平。从应届毕业生的就业去向来看，不少人的职业规划都是往金融行业靠拢。金融行业之所以吸引年轻人，最直接的原因是高薪酬优势，而且金融行业听起来好听，也是身份地位的一种象征。

业内人士认为，金融业薪酬制度改革是大势所趋，降薪方案范围将是整个金融行业。多家券商人均薪酬缩水！

事实上，去年8月，财政部发布对国有金融行业的“限薪令”，要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于三年。

而整个金融行业薪酬体制的改革将以何种方式展开，仍有待观察。

去年，中金员工月薪超过8万的消息引发了关注。月薪8万，相当于接近百万年薪的水平。随后，引发了大家对金融行业超高薪酬的热议。多家券商人均薪酬缩水！

实际上，观察2021年各大券商机构的薪酬水平，中金月薪超8万的收入还是真实存在。假如按照2021年中金人均年薪116.42万计算，月薪8万也算少了。平均下来，中金员工人均月薪近10万元。

除了中金公司外，多家券商机构的年薪高达70万以上，也就是说头部券商机构的平均月薪在6万以上。实力弱一点的券商机构，平均月薪也有3、4万的水平，可见券商行业确实是一个很赚钱的行业。