代表建议农民工按月发薪 对发放薪资予以制度上的管理与监督

全国人大代表谭双剑建议：建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。

一、农民工具有其特殊性

首先，农民工几乎都是农村土地少甚至没有土地的农民，迫于生计出外打工挣钱，以维持家里衣食住行、教育、医疗开支，其庞大的生活压力注定他们不适合和企业长期绑定在一起。假如农民工和企业绑定在一起，那企业没有工程的时候农民工就只能喝西北风了，家里人可能就断粮、断学、断药。因为和企业绑在一起，又不能去其他企业的工地打工挣钱。如果企业发工资，按正常上班发，企业发不起；发得少，农民工不答应。这也就牵扯出下一个问题。

其次，农民工实行月薪制，公司受不了。对于建筑业来说，一有工程将会大量招工用工，各个工程或者不同公司的利润不一样，就注定给农民工开的工资不一样。公司不可能随时有等体量的大工程来干，工程大了就得招，工程小了用工量就下降。如果工程大的时候招聘了很多人就要养着，按最大工程的体量一直发月薪，公司受不了；发最低生活保障农民工又不愿意，因为上有老下有小，有教育有医疗。但是隶属于某个公司又不能去其他公司的工地干活，必然会进入死胡同。这两点就注定了最后一点。

再次，因为前两点，就注定了农民工必须流动起来，公司也不用为供养那么多人发愁。因为农民工沉重的生活负担，他们必须穿行于各个工地，以确保自己工作不间断，收入不间断，来保障自己的收入，而不是被一个公司绑死，公司有工程就有得吃，公司没工程就没得吃。而各个公司也不用为自己要养多少人、接多大的工程、每个月要给这些农民工发多少钱而发愁。这是一种微妙的平衡和共生关系。