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女子入职被公司乐捐制度吓退 公司主要业务就是招人赢利模式就是乐捐

   2023-03-11 23:56:15 互联网绿达之家网136
核心提示:女子入职被公司乐捐制度吓退 公司主要业务就是招人赢利模式就是乐捐奖惩制度不仅有程序性的要求,而且内容还必须要合理合法。合法是指不能违反法律法规的强制性规定,合理是指不能违反生活常理和公序良俗

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女子入职被公司乐捐制度吓退 公司主要业务就是招人赢利模式就是乐捐

据陕西网白鹿视频3月8日报道,近日,广州一女子称自己入职时看到办公室行政制度中的乐捐制度,立刻劝退了。谢女士称,找工作时有点心力交瘁,这家公司面试比较简单,问了几个常规问题就录用了。没想到在办理入职时,行政制度上写了满满一页乐捐制度:早餐超时吃,一次乐捐20元;办公桌没整理,一次乐捐10元;背心拖鞋上班,一次乐捐20元;用公司电脑闲聊,看视频等,一次乐捐200-1000元;下班电脑忘关,一次乐捐20元等,谢女士说看了就立马跑路了。

 
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